عبدالرحمن جادمدير تسويق تنفيذي · أنظمة النمو
كل الأعمال
أوسيسكو
وكالات التسويق · مصر

عامان من تنفيذ السيو بالعمل الحر.

شركة مصرية خُدمت بنظام العمل الحر لعامين، وشملت الظهور في البحث والتحسين التقني.

الدور
أخصائي سيو (مستقل)
القطاع
وكالات التسويق
الموقع
مصر
الفترة
2018 — 2020

المهمة

تنفيذ سيو مستقل بالتوازي مع التكليفات بدوام كامل.

الوضع

  • تكليف حر لعامين نُفّذ بالتوازي مع وظائف بدوام كامل، ما يضع سقفاً صارماً على الساعات المتاحة.
  • الوقت المحدود يعني ترتيب أولويات قاسياً — فلا مجال لجهد لا يحرّك ترتيباً.
  • كان لا بد من بناء الظهور في البحث ثم الحفاظ عليه بلا حضور بدوام كامل.
  • العمل المستقل بلا فريق يمتص الأخطاء، فكان على كل توصية أن تكون صحيحة من المرة الأولى.

ما الذي فعلته

01

ترتيب الأولويات بالأثر لكل ساعة

مع وقت مسقوف، لم يُقبل إلا العمل الذي يحرّك الظهور بشكل قابل للقياس. وما عداه رُفض صراحةً بدل تنفيذه بشكل رديء.

02

تقديم العمل التقني

الإصلاحات الهيكلية تتراكم بلا متابعة مستمرة، ما يجعلها الاستثمار الصحيح حين يكون الوقت هو القيد الحاكم.

03

البناء لاستدامة قليلة الصيانة

اختيرت الحلول بحسب قلة ما تحتاجه من صيانة، لا بحسب مدى تعقيدها.

04

الصراحة بشأن النطاق

حدود واضحة لما يستطيع وما لا يستطيع تكليف بدوام جزئي تسليمه — وهو ما جعله يستمر عامين دون أن يفشل.

ما الذي تحرّك

المدة
عامان
استمر بالتوازي مع وظائف بدوام كامل.
الأولويات
الأثر لكل ساعة
لم يُقبل إلا العمل الذي يحرّك الظهور.
الاستثمار
تقني
إصلاحات تتراكم بلا متابعة مستمرة.
النطاق
محدود بصراحة
حدود واضحة لتكليف بدوام جزئي.

تنفيذ سيو مستقل لشركة مصرية.